首页

中年女王皮靴调教

时间:2025-05-25 03:22:12 作者:南非一金矿发生事故 约300名矿工被困井下 浏览量:35830

  中新网湖州8月6日电(黄彦君 李洁如)改造窑文化馆、引进新鲜业态、将近万平方米的草地打造成户外营地……在距浙江湖州南浔城区约30公里的善琏镇上,北京大学硕士研究生毕业的“95后”青年黄彬彬选择进村“上班”。

  “我一直在思考,怎么把自己学到的文化产业管理知识,运用到乡村当中。”怀着对乡村的期待,这个福建姑娘在善琏镇遇到了窑里村,扎根“希望的田野”。

空中俯瞰窑里村。受访者供图

  窑里村因窑得名,河网交织、古桥众多,是一个典型的江南水乡古村。该村保留有大量几十年、上百年的老房子,一砖一瓦都由村民亲手烧制,极具历史感。然而,随着时代变迁,古老的窑火渐熄,村庄也面临空心化困境。

  当乡村蝶变成为时代“必答题”,如何让垂垂老矣的窑里村重燃青春之火?

  黄彬彬与合伙人组建起一支乡村运营团队,以“青年参与,创意赋能”的整村运营经验,给出了自己的答案。

  行走在田间地头,这群年轻人总有新创意——以陶艺制作为亮点,梳理整村游线;发起“窑里新村民共创计划”,汇集12名驻村运营人员、800余名“窑里云村民”;陆续推出雕塑艺术馆、云集艺术空间等乡村艺术空间,打造儿童艺术友好村。

  “我希望所有来到窑里的小朋友在这里释放天性,大人们在这里找回童年,老一辈的人在这里找到自己的乡愁和乡土记忆。”黄彬彬分享道,窑里村包容友好的氛围,吸引了乐高教育和麦琪萝丝亲子俱乐部等国际知名儿童品牌入驻,未来他们计划共创儿童友好的乡村亲子创意空间,推动窑里村走向世界。

  与朝九晚五的城市生活不同,在黄彬彬看来,进村“上班”的日子满是新鲜与惊喜。

  “初到村里时,难免与村民有些距离感,感觉融不进去。”黄彬彬回忆道,后来他们将一处老宅改造成青年旅社,不少年轻人住在了村里,邻里往来之间,外乡人变成了“新村民”。

窑里村吸引了诸多青年人入驻。受访者供图

  据悉,自2023年5月该团队入驻以来,窑里村村集体收入显著增长,经营性收入已达50余万元(人民币,下同),接待游客超15万人次。如今,该村不仅是浙江省农创客乡村运营实践基地,还入选了湖州市首批艺术乡建特色村,成为乡村振兴范本。

  “我们自主研发了‘向村行’数字化平台,让游客能够一键预约购买服务。”黄彬彬介绍道,数字化平台的运用,让乡村与城市无缝对接,不仅提升了游客的体验,更拓宽了窑里村的影响力。

  对于青年参与乡村建设,她亦有自己的见解。

  “我们应该要去思考青年人需要什么,要为他们创造什么,如何将前人的经验总结成一条可供参考的创业路。”黄彬彬认为,乡村应允许青年以多种形式参与创作,比如短期驻留或实习,鼓励青年探索适合自己的乡村创业之路,避免仅凭情怀行事。

  “在窑里村,我们不仅能看见文化、看见乡愁,还能够放得下属于青年的理想。”眼下,黄彬彬和入乡青年们,正继续探索着村庄的无限可能。(完)

【编辑:胡寒笑】

展开全文
相关文章
两连胜用时两小时,中国女排晋级亚运会八强

广西壮族自治区人民政府近日印发《广西壮族自治区人民政府关于调整全区最低工资标准的通知》桂政发〔2023〕24号,决定对全区最低工资标准进行调整,调整后的全区最低工资标准自2023年11月1日起执行。本次调整之后,一类地区最低工资标准上调至1990元,二类地区最低工资标准上调至1840元,三类地区最低工资标准上调至1690元。

超强台风“摩羯”威力强劲 广东徐闻楼房摇晃

2月19日,北京富力律师事务所殷清利律师表示,《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》是便民举措,系以牺牲有偿收费管理站点及运营方的经济利益为基础下的措施,在此情况下再让管理部门考虑所谓因其他因素导致超出免费时段而免费,势必产生另外一种不平等及一系列救济问题。所以在24点前设置“卡点”予以收费,是符合法律规章要求的行为,不仅合法而且合理。

新疆阿克苏:都塔尔成新疆儿童暑假伴侣

《中国生态保护红线蓝皮书》发布 全国划定生态保护红线面积约319万平方公里

北京10月14日电 (记者 夏宾)中国央行14日发布的最新金融数据,出现趋稳回升态势。这与央行的增量货币政策陆续落地关系密切。

东西问丨乌奇捷利:中俄如何在光影世界中寻找情感共鸣?

中国官方也在持续助力民营企业绿色发展。中国生态环境部不久前印发《生态环境部门进一步促进民营经济发展的若干措施》,在环境准入、信息填报、信用评价等多个领域,部署了多项新举措,以解决制约民营企业绿色发展中的关键问题,优化中国民营企业发展政策环境。

相关资讯
持续提升水资源节约集约利用水平

据介绍,《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点,提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上,需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的,系统应推送休息提示,并停止推送订单一定时间,以保障劳动者获得必要休息时间,防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者,适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定,以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的,不适用该指引。

热门资讯